“我认为我的工作理念和个性已经无法与2006《梦想中国》剧组达成一致，经过艰苦抉择，我决定退出《梦想中国》团队。”原《梦想中国》节目统筹兼导演周稚舜在自己的博客上发表了一封多少有些出人意料的辞职信。也正是这封辞职信，使得人们开始怀疑：缺乏公信力的选秀节目到底还能走多远？

　　近日，《经济参考报》记者就此采访了中国传媒大学传媒经济学博士罗霆。罗霆认为，周稚顺对《梦想中国》在节目设计上提出的质疑确实存在，矛盾的激化迟早会发生，如果围绕节目设计上存在的问题不能得到有效解决，这类节目很难成功。

　　在罗霆看来，一个选秀类节目的生命周期究竟有多长，要看它能否选出大家喜欢的歌手，观众收看节目的欲望以及媒体对节目的关注程度等等，但最重要的还取决于节目自身的延伸，包括产业链的运作。在以《超级女声》和《梦想中国》为代表的选秀类节目背后，实际上体现的是一条完整的产业价值链。节目本身创造的价值(比如短信收益和广告收益)只是其中的一个环节，还有“后节目市场”的开发。比如《超级女声》节目之后举行的各种演唱会，明星对产品的代言以及各种活动的广告等等。

　　采访中，罗霆强调，选秀类节目成败的关键在于“造星机制”，也就是能否选出观众喜欢的明星，因此“造星”可以被看作是整个节目价值链的最大卖点。《超级女声》之所以有这么多的衍生产品，关键在于节目本身所打造出来的这些明星。没有这些明星，节目背后的一系列价值都无从谈起。因此，从节目设计的角度讲，选秀节目的所有构成要素和所有环节都要紧密围绕“造星”这个主题来设置。

　　“看不到节目整体的产业链价值，没有成功的‘造星机制’，这类节目就很难成功，而这也是《梦想中国》的痛疾之所在。应该说，《梦想中国》并不是选手实现梦想的舞台，而是主持人李咏自我膨胀的舞台，因此无论是评委的设计，还是主持人的定位等诸多环节，都没有将选手的利益最大限度地体现出来。”罗霆肯定地表示，《梦想中国》中走出的明星其实具备很强的实力，但由于节目组对其疏于包装，导致“金子没法发光”。

　　“不仅《梦想中国》的主持人显得有些喧宾夺主，其评委的选择也有较大争议。”罗霆分析认为，首先，评委的专业性受到质疑，这在周稚顺的辞职信中也较为明确的提出过。评委的专业与否直接关系到节目的公正性，更会危及到整个节目在受众心中的可信性。另外，评委是要有温情的，当我们看到评委用刁钻的语言对选手的表现冷嘲热讽的时候，感觉其实并不舒服，但央视不仅没有阻止评委的“恶语伤人”，反而将这些所谓的花絮制作成特别节目，在价值取向上应该说与其以往风范格格不入。“在娱乐的同时，我们不该丢失应有的人文关怀。”罗霆说。